Për të përmirësuar kohezionin e ekipit dhe për të rritur komunikimin dhe bashkëpunimin midis punonjësve, Nuzhuo Group organizoi një seri aktivitetesh për ndërtimin e ekipit në tremujorin e dytë të vitit 2024. Qëllimi i këtij aktiviteti është të krijojë një mjedis të relaksuar dhe të këndshëm të komunikimit për punonjësit pas punës së ngjeshur, duke forcuar frymën e bashkëpunimit midis ekipit, dhe së bashku të kontribuojë në zhvillimin e kompanisë.
Përmbajtja dhe zbatimi i aktivitetit
Aktivitete në natyrë
Në fillim të ndërtimit të ekipit, ne organizuam një aktivitet në natyrë. Vendndodhja e veprimtarisë zgjidhet në bregdetin e qytetit Zhoushan, duke përfshirë ngjitjen në shkëmb, besimin e besimit, Sheshi i Verbër etj. Këto aktivitete jo vetëm që testojnë forcën fizike dhe qëndrueshmërinë e stafit, por gjithashtu përmirësojnë besimin dhe të kuptuarit e heshtur midis ekipit.
Takimi Sportiv i Ekipit
Në mes të ekipit Bulding, ne mbajtëm një takim unik sportiv në ekip. Takimi sportiv ngriti basketboll, futboll, tërheqje të luftës dhe lojëra të tjera, dhe punonjës të të gjitha departamenteve morën pjesë në mënyrë aktive, duke treguar një nivel të shkëlqyeshëm konkurrues dhe frymë të ekipit. Takimi sportiv jo vetëm që i lejon punonjësit të lëshojnë presionin e punës në konkurs, por gjithashtu të rrisin mirëkuptimin dhe miqësinë e ndërsjellë në konkurs.
Aktivitete të shkëmbimit kulturor
Në fund të kohës, ne organizuam një aktivitet të shkëmbimit kulturor. Ngjarja ftoi kolegë me prejardhje të ndryshme kulturore për të ndarë kulturën e tyre të lindjes, zakonet dhe ushqimin. Kjo ngjarje jo vetëm që zgjeron horizontet e punonjësve, por gjithashtu promovon integrimin dhe zhvillimin e kulturave të ndryshme në ekip.
Rezultatet dhe fitimet e aktivitetit
Kohezioni i zgjeruar i ekipit
Përmes një seri aktivitetesh për ndërtimin e ekipit, punonjësit janë bërë më të bashkuar dhe kanë formuar një kohezion më të fortë të ekipit. Të gjithë në punë më shumë bashkëpunim të heshtur, dhe bashkërisht kontribuojnë në zhvillimin e kompanisë.
Morali i përmirësuar i punonjësve
Aktivitetet e ndërtimit të ekipit lejojnë punonjësit të lëshojnë presionin e punës në një atmosferë të qetë dhe të këndshme dhe të përmirësojnë moralin e punës. Punonjësit janë më aktivisht të angazhuar në punën e tyre, e cila ka injektuar gjallëri të re në zhvillimin e kompanisë.
Promovon integrim multikulturor
Aktivitetet e shkëmbimit kulturor lejojnë punonjësit të kenë një kuptim më të thellë të kolegëve me prejardhje të ndryshme kulturore, dhe të promovojnë integrimin dhe zhvillimin e kulturave të ndryshme në ekip. Ky integrim jo vetëm që pasuron konotacionin kulturor të ekipit, por gjithashtu krijon një themel të fortë për zhvillimin ndërkombëtar të kompanisë.
Të metat dhe perspektivat
mungesë
Edhe pse ky aktivitet i ndërtimit të grupit ka arritur disa rezultate, ka ende disa mangësi. Për shembull, disa punonjës nuk mund të marrin pjesë në të gjitha aktivitetet për shkak të arsyeve të punës, duke rezultuar në komunikim të pamjaftueshëm midis ekipeve; Vendosja e disa aktiviteteve nuk është aq e re dhe mjaft interesante për të stimuluar plotësisht entuziazmin e punonjësve.
Shikoni për të ardhmen
Në aktivitetet e ndërtimit të ekipit të ardhshëm, ne do t'i kushtojmë më shumë vëmendje pjesëmarrjes dhe përvojës së punonjësve, dhe vazhdimisht do të optimizojmë përmbajtjen dhe formën e aktiviteteve. Në të njëjtën kohë, ne do të forcojmë më tej komunikimin dhe bashkëpunimin midis ekipit, dhe së bashku do të krijojmë një nesër më të shkëlqyeshme për zhvillimin e kompanisë.
Koha e postimit: maj-11-2024