HANGZHOU NUZHUO TEKNOLOGJIA GROUP CO, LTD.

Më 1 tetor, ditën e Festivalit Kombëtar në Kinë, të gjithë njerëzit që punojnë në shoqëri ose studiojnë në shkollë gëzojnë pushime 7-ditore nga 1 tetori deri më 7 tetor. Dhe kjo festë është koha më e gjatë për pushim, përveç Festivalit Kinez të Pranverës, kështu që shumica e njerëzve që presin me padurim këtë ditë hasin.

Gjatë kësaj feste, disa njerëz do të kthehen në vendlindje që punojnë në një qytet apo krahinë tjetër, dhe disa njerëz zgjedhin të bëjnë një udhëtim me miqtë, familjen, kolegët ose studentët.Dhe kompania jonë NUZHUO group organizon një udhëtim 2 ditor së bashku me departamentin e shitjeve, punëtorët e punishtes, zyrtarët financiarë, inxhinierët, shefin, totalisht me 52 persona (Vullnetarizmi për t'u bashkuar me udhëtimin, është planifikuar disa kolegë).

Nën marrëveshjen e agjencisë së udhëtimit, ndalesa jonë e parë erdhi në Ge Xianshan.Për shkak të bllokimit të rëndë të trafikut, udhëtimi prej 3 orësh është shtyrë në 13 orë.Megjithatë, na pëlqente edhe të këndonim dhe të hanim ushqime të shijshme në autobus, gjë që e bëri më të ngushtë marrëdhënien midis departamenteve tona.Duke mbërritur në festën e zjarrit të Ge Xianshan, mëngjesin tjetër hipni me teleferik në kodër për të luajtur.


Në të njëjtën ditë, ne erdhëm në vendin e dytë piktoreske - Lugina Wangxian, peizazhe të bukura, le të një person është shumë i relaksuar.

Pse ndërmarrjet zgjedhin të bëjnë ndërtime në grup?Çfarë lloj ndihme ka ndërtimi i ekipit për ndërtimin e ekipit të ndërmarrjes?

Së pari, pse kemi nevojë për ndërtimin e grupit?
1. Ndërmarrjet ofrojnë aktivitete të mirëqenies për punonjësit për të tërhequr dhe mbajtur punonjës.
2. Nevojat e ndërtimit të kulturës së korporatës.
3. Përmirësimi i marrëdhënieve ndërmjet punonjësve, rritja e familjaritetit mes punonjësve, në mënyrë që të reduktohen konfliktet.

Pra, cilat janë përfitimet e grupit?
1. Përmirësoni marrëdhëniet ndërpersonale.Vetëm kontakti i ngushtë dhe komunikimi midis njerëzve mund të përmirësojë mirëkuptimin dhe një atmosferë harmonike mund të çojë në kohezion.
2. Pasuroni kulturën e korporatës dhe aktivitetet e ndryshme të ndërtimit të ekipit mund ta bëjnë jetën e lirë të punonjësve më të gjallë.
3. Menaxhmenti mund të njohë punonjësit nga një kënd tjetër përmes aktiviteteve dhe të zbulojë aftësitë dhe karakteristikat e tyre të reja, në mënyrë që të lehtësojë menaxhimin dhe trajnimin pasues.
4. Nga këndvështrimi i punonjësve, unë mund të rris përvojën dhe përvojën time, sepse ekipi është i ndërtuar në vende të ndryshme, dhe unë mund të mësoj avantazhet e të tjerëve duke shkëmbyer dhe ndarë më shumë ide me kolegët.
5. Aktivitetet e suksesshme të ndërtimit të ekipit mund të rrisin edhe imazhin e jashtëm të ndërmarrjes.

Pas këtij udhëtimi në grup, të gjithë kolegët do të punojnë dhe do t'i zgjidhin problemet së bashku, për të cilën ne insistojmë “Grupi NUZHUO i famshëm në arenën ndërkombëtare, të jetë i shkëlqyer dhe i jashtëzakonshëm”.